嘿，第十三篇文章我們來處理人資和上班族最常遇到的問題——特休天數計算！
不管你是人資要算員工特休，還是上班族想知道自己有多少假，一定遇過這種狀況：
- 到職日怎麼算？滿半年、滿一年分別有多少假？
- 2026年勞基法特休規定是什麼？
- 想用Excel做計算，但不知道公式怎麼寫？
- 離職時的特休折算、資遣費又該怎麼算？
今天教你完整的計算方法，輕鬆算出每位員工的休假天數，還能延伸到資遣費計算！
2026勞基法特休規定
根據勞動部勞基法專區公告，特休假天數依照「到職年資」計算，2026年規定如下：
| 年資 | 特休假天數 | 說明 |
|---|---|---|
| 未滿6個月 | 0天 | 尚未符合特休資格 |
| 6個月以上 ~ 未滿1年 | 3天 | 到職滿6個月即可享有 |
| 1年以上 ~ 未滿2年 | 7天 | 滿1年後可休 |
| 2年以上 ~ 未滿3年 | 10天 | 每年增加 |
| 3年以上 ~ 未滿5年 | 14天 | 固定14天 |
| 5年以上 ~ 未滿10年 | 15天 | 固定15天 |
| 10年以上 | 16天起，每年加1天，最多30天 | 每滿1年加1天 |
年資計算與特休天數對照表（台灣企業實務）
我們使用 Excel 的 DATEDIF 函數 自動計算年資，精準又快速。
| 員工 | 到職日 | 滿年資 | 剩餘月數 | 特休天數 |
|---|---|---|---|---|
| 王小明 | 2025/9/25 | 0 | 6 | 3 |
| 李小華 | 2025/3/25 | 1 | 0 | 7 |
| 張美美 | 2024/3/25 | 2 | 0 | 10 |
| 陳大文 | 2019/3/25 | 7 | 0 | 15 |
| 林小君 | 2016/3/25 | 10 | 0 | 16 |
Excel 公式怎麼寫？（台灣人資最穩版本）
步驟1：建立表格
A欄：員工姓名、B欄：到職日
步驟2：計算滿年資
C2儲存格：
=DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")
步驟3：計算未滿年的月數
D2儲存格：
=DATEDIF(B2,TODAY(),"YM")
步驟4：自動計算特休天數（最終優化公式）
E2儲存格：
=LET(
年, C2,
月, D2,
總月數, 年*12+月,
IFS(
年>=10, MIN(16+年-10,30),
年>=5, 15,
年>=3, 14,
年>=2, 10,
年>=1, 7,
總月數>=6, 3,
TRUE, 0
)
)
△ 圖1：用Excel輕鬆計算每位員工的特休天數
資遣費計算（2026勞基法新制）
依據勞動部資遣費計算規定，新制資遣費公式如下：
資遣費 = 平均工資 × 年資(月) ÷ 12 × 0.5
常見問題（台灣上班族最常問）
- 到職未滿半年有特休嗎？
沒有，必須滿6個月才會給3天。 - 離職時特休沒休完怎麼辦？
依規定應按日薪折算發給工資。 - 年資超過10年特休怎麼算？
16天起跳，每滿1年加1天，上限30天。
下一篇預告：勞健保費自負額試算
學完特休計算，下一篇我們進入人資每日必作業：
勞健保費自負額試算｜2026最新投保級距，Excel自動計算
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